汤湖畔上聚英才，合力擘画车谷人才强区新蓝图
为加快推进新时代人才强区战略，高质量实施车谷人才“百千万”计划，5月12日下午，武汉经开区第六期“车谷人才沙龙”在汤湖戏院举行。二十余位来自区内企业、高校人才代表，围绕《关于加快推进新时代人才强区战略的实施意见（送审稿）》（以下简称“《人才强区战略3.0》”）及配套实施办法进行了深入交流探讨。工委委员、组织部部长毛俊参加座谈。
“升级后的《人才强区战略3.0》相比2.0政策覆盖面更广，特别是‘春笋’计划，满足了普惠性人才需求，更利于我们企业招才，希望这个优惠能够进一步扩大范围，惠及更多人群。”
“我们制造型企业对于技能人才的需求量很大，正好对应了新升级的‘卓越工程人才’，支持更加精准，力度也更大了，希望后期申报评审流程可以优化精简。”
“租购房优惠政策考虑到了企业人才切切实实的生活需求，为我们解决了后顾之忧，希望可以在产业集中的区域建设更多人才公寓和相应配套。”
“我们期待与企业有更多的深入合作，双向引进更多‘产业教授’，共同举办招聘会、设置实习实训基地。”……
活动现场，来自东风技术中心、科大讯飞、吉利路特斯、中科先进院、法雷奥等企业代表，以及来自江汉大学、武汉商学院、湖北国土资源职业学院、武汉铁路桥梁职业学院等高校代表，纷纷踊跃发言，为《人才强区战略3.0》建言献策、点赞。
要完善引才育才长效机制，支持校企联合引才，建立人才招聘常态化、精准化合作机制，促进更多人才来区创新创业，形成产业与人才双集聚效应。要强化人才保障服务举措，精准了解人才安居、子女入学、健康医疗等需求，提供优质人才服务，让各类人才在车谷工作舒心、生活安心。要优化企业政务服务流程，设置企业集中政策兑现服务窗口，提升申报便利度，一对一服务企业人才，实现“一次办好”。
车谷人才沙龙是武汉经开区工委组织部着力打造的六大人才品牌活动之一，旨在团结凝聚区内高层次人才，充分发挥人才引领经济社会高质量发展的关键作用，锚定“新时代人才强区”战略目标，持续提升人才服务效能，深入促进产才交流合作，构建“政企沟通、政策对接、学习交流、跨界融合、人才联谊”等多功能人才交流平台，目前已服务人才近300人次。
下一步，武汉经开区将围绕“三个倍增”目标，以人才为核心，以政策为抓手，以活动为纽带，进一步全方位引育人才，发挥人才工程的牵引作用，加快高层次人才集聚，持续打造车谷“最优人才生态圈”，合力擘画车谷人才强区新蓝图。
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作者：王扬帆 编辑：夏雨田
审稿：邱晟刚 邵峥嵘执行总编：郭永才 陈佑军中共武汉经开区工委组织部
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